Türkiye’de milyonlarca sigortalının beklediği erken emeklilik düzenlemesi için kritik adımlar atılıyor.
SGK ve hükümetin ortak çalışmasıyla hayata geçirilecek “Mini EYT” modeli, 3600 prim gününü tamamlayan vatandaşlara yaş beklemeden emeklilik hakkı sunacak.
Yeni sistem, hem SSK’lılar hem de Bağ-Kur’lular için geçerli olacak.
3600 Günle Yaş Şartsız Emeklilik Fırsatı
Tasarıya göre 44 ila 55 yaş arasında olup en az 3600 prim günü bulunan sigortalılar, yaş sınırına takılmadan emekli olabilecek.
Bu uygulama, özellikle düşük prim ödeyen çalışanlar için büyük avantaj sağlayacak.
Uzmanlara göre Mini EYT, “EYT’yi kıl payı kaçıranlar” için ikinci bir fırsat anlamına geliyor.
Bağ-Kur’lulara 5 Yıl Erken Emeklilik
Mevcut sistemde 9.000 prim günü ödemesi gereken Bağ-Kur’lular için yeni düzenleme devrim niteliğinde.
Tasarıyla birlikte bu süre 7.200 güne indirilecek.
Böylece küçük esnaf, çiftçi ve serbest meslek sahipleri yaklaşık 5 yıl erken emekli olma şansı yakalayacak.
Reform, 1 milyondan fazla Bağ-Kur’luyu doğrudan etkileyecek.
Kademeli Emeklilik Modeli de Gündemde
Mini EYT paketinde kademeli emeklilik sistemi de masada.
Bu modelde sigorta giriş yılına göre yaş ve prim şartları esnetilecek.
Örneğin, 2000-2008 arası sigortalı olanlar, sabit yaş sınırını beklemeden kademeli sistemle daha erken emekli olabilecek.
Bu sayede her çalışan, sigorta başlangıcına göre kendi “erken çıkış planını” oluşturabilecek.
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Hükümet kaynaklarından edinilen bilgilere göre, Mini EYT düzenlemesi 2026 yılına kadar kademeli olarak hayata geçirilecek.
Yasal sürecin tamamlanmasının ardından detaylı uygulama takvimi Resmî Gazete’de yayımlanacak.
Bu tarihten itibaren, şartları sağlayan milyonlarca sigortalı için erken emeklilik kapısı resmen açılacak.
Mini EYT’nin Sağlayacağı Başlıca Avantajlar
3600 prim günüyle yaş şartsız emeklilik
Bağ-Kur’lular için 9000 yerine 7200 gün avantajı
Kademeli sistemle esnek yaş ve prim şartı
44-55 yaş arası çalışanlara erken çıkış hakkı
EYT’yi kıl payı kaçıranlara yeni fırsat kapısı
